PELATIHAN / TRAINING SDM
Pelatihan adalah serangkaian aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian, pengetahuan dan pengalaman karyawan agar tujuan organisasi dapat tercapai. Tujuan pelatihan: Memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan Memutahirkan keahlian karyawan seiring kemajuan teknologi Mengurangi waktu belajar bagi karyawan baru agar kompeten dalam pekerjaan Membantu memecahkan permasalahan organisasional Mempersiapkan karyawan untuk promosi 5 Langkah proses pelatihan: 1. Analisa kebutuhan: mengetahui ketrampilan kerja yang diinginkan, menganalisis ketrampilan calon yang akan dilatih 2. Merencanakan Instruksi: memutuskan, menyusun program pelatihan, buku kerja 3. Validasi: orang-orang yang terlibat membuat program pelatihan menyajikan kepada karyawan yang dapat mewakili 4. Menerapkan Program: melatih karyawan yang ditargetkan 5. Evaluasi: menajemen menilai keberhasilan atau kegagalan pelatihan Sebelum melakukan pelatihan perlu dilakukan Training Needs Assessm
